2014年以来，凯能锅炉公司针对各项工作实际制定了相对客观的规章制度，配套一系列的奖惩规定，目的是通过明确的规范约束员工的行为，使凯能锅炉文化更加鲜明，思想更加统一。

  为此，2014年8月12日，由人事行政部牵头，总经办参与，对公司后勤办公楼卫生及员工工作证佩戴情况进行了检查。通过检查发现部分员工存在我行我素行为，未能与公司要求相一致，为此凯能锅炉人事行政部对违规行为予以通报。

  规章制度是凯能锅炉的做事依据。任何行为都不得以践踏制度为基准。否则必将受到惩戒。人事行政部组织人员进行制度检查，就是进一步提高制度的落地效果，对于不合理的制度予以改进，对于员工不执行的给与批评，在全体员工树立制度为大的理念。为公司的制度化运作做好基础。

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